盛夏时节，赣鄱大地处处涌动着绿色发展的热潮。在“双碳”目标引领下，江西交投新能源集团驾驶“绿能快车”全速前进。最新经营数据显示，交投新能源集团2025年上半年多项重点指标刷新历史记录，跑出了绿色发展的“加速度”。这不仅是一份高质量发展的期中答卷，更是企业践行绿色发展理念的生动注脚。

一、项目攻坚：绿色动能加速集聚

走进九龙湖光伏项目现场，映入眼帘的是一片“蓝色能源矩阵”。在阳光照射下，万块高效光伏组件整齐排列，蔚为壮观。“这个总投资1960万元的项目，我们仅用20天就完成了从开工到并网的全过程，创造了项目建设的新速度。”项目现场负责人介绍。据悉，今年以来，交投新能源集团7个新能源项目相继并网发电，新增装机容量15.12MW，年发电量可达1600万度，相当于每年减少二氧化碳排放1.6万吨。

LNG 加气站建设也正全面提速。进贤加气站、吉安东侧加气站项目主体结构已全面完工，现代化的加气设备井然有序地排列着。与此同时，吉安西侧加气站进入施工图设计阶段，新余、修水等站点同步完成选址，在不久的未来，这些纵横交接的“加气网”将进一步完善全省清洁能源补给，有效发挥规划布局的“网络效应”。

综合能源项目建设现场更是热火朝天。在黄坛项目工地，机器轰鸣声此起彼伏，工人忙碌的身影穿梭其中。施工负责人表示，“我们采用‘白加黑’‘5+2’的工作模式，确保项目按期推进。”“广信服务区加油站建设完成率85%，站房室内装修已完成90%，预计8月底前完成施工建设。”东兴、白田加油站也已顺利通过消防等专项验收，即将投入运营。这些能源项目的建成，将为来往司乘出行提供提供更加便捷的服务。

二、产业升级：能源版图持续拓展

驱车行驶在江西高速公路上，细心的人们会发现，一排排光伏支架矗立在互通枢纽的空地上，场地内的工人正紧张有序施工。“这是我们重点推进的高速公路分布式光伏项目，首批46.5MW已完成备案，未来将陆续实现并网发电。”路域分布式光伏项目负责人介绍道。据测算，这些项目将大自然的馈赠转化为清洁的电能，并网后年发电量可达5000万度，可为过往车辆和沿线设施提供源源不断的动力，实现交通与能源的深度融合。

在进贤县的风电项目现场，180米高的测风塔巍然矗立。项目工程师邓工指着电脑屏幕上的数据说：“经过测风数据收集，这里的年平均风速达到5米/秒，完全具备开发条件。”该项目成功入选江西省首批“千乡万村驭风行动”试点名单，获得40MW开发指标。项目建成后，年发电量将超过8000万度，能够满足当地5个乡镇的用电需求。

阳明湖“近零碳”服务区已成为江西省绿色交通的新名片。漫步在服务区内，光伏车棚、储能设备、智能充电桩等设施不仅是服务区功能的简单升级，更是对“零碳”理念的生动实践。“我们通过“光伏+储能+充电+智能管控”的模式，实现了绿色能源的自给自足，聚合发电-储电-用电全流程进行优化，25年内累计发电量超1.3亿度电，每年可实现创收超百万元”，服务区光伏项目负责人介绍道。

三、管理提效：发展根基更加稳固

“安全是企业发展的核心管控要素，我们必须时刻绷紧这根弦。”公司安全工程师一边查看风险管控台账一边说道。交投新能源集团创新建立了安全风险分级管控体系，从项目前期的风险评估，到建设过程中的隐患排查，再到运营阶段的安全监控，每一个环节都有专人负责，每一处风险都有应对之策。上半年开展现场应急处置演练90余次，提升了应急处置能力，保障了各项业务的平稳运行。

在战略发展部的办公室里，法务专员正在仔细审阅一份合同文本。“上半年我们共出具法审意见书34份，每一份合同都经过严格审查，从合同条款的合法性、合理性，到双方权利义务的明确界定，每一个细节都不放过”，法务专员介绍道。通过严格的合同审查流程，公司有效防范了法律风险，避免了潜在损失。巡察整改工作也在扎实推进。针对巡察反馈的36个问题，精心制定整改方案，将整改任务责任到人，确保整改工作有条不紊地推进。

四、改革赋能：创新活力持续迸发

高质量完成国企改革深化提升行动，是今年的重点工作。交投新能源集团紧跟时代步伐，结合自身实际，明确改革任务、时间节点和责任主体。通过定期总结自评，及时发现问题、调整策略，确保改革工作有序推进，不断激发企业内生动力。

绩效考核机制的优化，如同为企业发展注入了强心剂。在公司13楼会议室里，新一轮绩效考核培训正在进行。新的考核办法将个人绩效与部门目标深度绑定，确保每一位员工的工作成果都能与企业的发展紧密相连。上半年，公司修订完善了《部门综合考核管理办法》等制度，建立了更加科学的绩效评价体系，拉大了同级别人员绩效薪酬差距，将进一步激发员工的工作积极性和创造力，更加凝聚团队力量，推动企业向着更高目标迈进。

在人才队伍建设方面，交投新能源集团创新构建了“引育用留”全链条机制。通过实施分层培养计划，新员工采取“领题制+导师制+轮岗制”的培养模式，骨干人才通过“揭榜挂帅”机制主导技术攻关或项目攻坚。“我们既要筑巢引凤，更要沃土培苗;上半年不仅引进了新能源领域的经验型专家，更培育出了自己本土的创新型专家，各类人才在绿色能源赛道竞相奔腾。”人力资源部负责人如是说。目前，公司新能源产业人才34人，21人取得碳资产管理、碳排放交易员等新能源行业技能证书，12人获取新能源工程专技资格证书和从业资格证书，专业技术人员占比达84.1%，其中研究生以上学历者占35%，形成了一支梯度合理、专业过硬的人才队伍。

从光伏矩阵到风电集群，从油气网络到零碳服务区，交投新能源集团正在绘制一幅生动的绿色发展路线图。站在“十四五”收官之年的关键节点，交投新能源集团正以“满格电量”冲刺全年目标。公司负责人表示：“我们将继续深耕绿色能源赛道，在项目建设上按下‘快进键’，在创新发展上激活‘新动能’，让这列‘绿能快车’沿着高质量发展的轨道，驶向更加广阔的绿色未来。”