为加快新入职员工的能力提升和角色转变，锻造一支业务精湛、技能过硬、素质优良的基层一线队伍，高速实化公司于近日在进贤加气站组织开展为期两天的新员工岗前集中培训。

此次培训内容涵盖业务流程、安全规范、廉洁教育及职业素养等多个方面，培训形式坚持理论教学与实操演练相结合，进一步夯实新员工履职基础，助力其尽快适岗胜任。

开班仪式上，高速实化公司相关领导对新员工作动员讲话和专题指导。鼓励新员工深入钻研业务知识、尽快熟练掌握操作规程和服务流程，提升客户服务水平和风险防控能力，积极学习新知识、新技术，为站点高效运营和公司转型发展蓄力赋能。

为提升培训实效，公司系统设计培训课程方案，围绕“固根基、强技能、筑防线、提素养”四个方面统筹安排、统筹推进。培训内容紧贴加气站实际运营需求，涵盖发票管理、线上报销、资金流转、税务合规及报表编制等业务流程讲解，强化站级考核标准学习，夯实业务理论基础;通过沉浸式工艺实训，邀请资深员工与设备厂商讲师开展全流程操作指导，帮助新员工快速掌握设备原理、站控系统及零售系统操作要领;严格落实岗前三级安全教育，突出风险辨识与应急处置能力提升，结合夏季作业环境，开展防暑降温专项培训，有效筑牢安全防线;同时注重思想素养教育，组织廉洁从业专题学习，引导新员工增强纪律观念与规矩意识，扣好职业生涯“第一粒扣子”。

在结业交流环节，参训新员工普遍表示此次培训安排科学、内容充实，通过理论学习与现场操作相结合的方式，进一步增强了自身的岗位胜任力与职业归属感，为后续开展工作夯实了基础、坚定了信心。

本次岗前培训是高速实化公司贯彻落实“人才强企”战略的重要举措，是推动人才队伍建设向基层延伸、向一线聚焦的具体实践。后续，高速实化公司将继续围绕运营需求和员工成长目标，持续完善人才培养体系，打造一支专业化、规范化、高素质的站点运营团队，为公司高质量发展和新能源产业深度融合提供坚强保障。